特定技能– category –

はじめに 宿泊業界ではインバウンド需要の回復に伴い、人手不足が深刻化しています。特にフロント業務や清掃業務など、幅広い人材確保が課題となっています。その中で注目されているのが「特定技能（宿泊）」です。 本記事では、外国人・企業の双方にとっ...

はじめに 建設業界では慢性的な人手不足と高齢化が進んでおり、「特定技能（建設）」の活用が急速に広がっています。 本記事では、外国人・企業双方に向けて、制度の概要から試験、受入れ、成功事例までを網羅的に解説します。  特定技能「建設」とは...

はじめに 農業分野では慢性的な人手不足と高齢化が深刻化しており、「特定技能（農業）」の活用が急速に広がっています。 本記事では、外国人・企業双方に向けて、制度の概要から試験、受入れ、成功事例までを網羅的に解説します。  特定技能「農業」...

はじめに 介護業界では慢性的な人手不足が続いており、「特定技能（介護）」の活用が急速に広がっています。 本記事では、制度の全体像から試験、受入れ、成功事例まで詳しく解説します。  特定技能「介護」とは 特定技能「介護」は、一定の技能と日...

令和9年4月開始「育成就労制度」の『監理支援機関』をわかりやすく解説 令和9年4月1日から、技能実習制度に代わる新しい制度として「育成就労制度」が開始されます。この制度では、外国人材の受入れを支援・監査する役割として『監理支援機関』が新たに設...

特定技能と試験の重要性 2019年に導入された「特定技能」制度は、日本の深刻な人手不足を補うために設けられた新しい在留資格です。特定技能の在留資格を取得するためには、技能実習2号を良好に修了しているか、「試験」をクリアすることが必要であり、技...

深刻化する人手不足に直面する多くの企業が、即戦力となる人材を確保する手段として注目しているのが「特定技能外国人の採用」です。2019年に制度が創設されてから、実務面での改善が繰り返されており、2025年4月には運用上の大きな見直しが行われました。...

2025年（令和7年）4月1日より、「特定技能外国人」の受け入れに関する運用規約および基準省令が大きく見直されました。 この改正は、外国人雇用に携わる企業や登録支援機関にとって非常に大きな意味を持ちます。これまで煩雑だった報告手続きや、面談の厳...

今回は「特定技能」について解説します。特に「職種」や「特定技能1号」に焦点を当てて、わかりやすくご説明します。特定技能制度は、日本で外国人労働者の受け入れを促進し、日本の人手不足を補うために導入された重要な制度です。日本社会が直面する課題...